四、提高劳动力素质，补齐技术进步的洼地
高等院校及时关注劳动力市场的发展动态与需求，尤其在经济结构转型期，密切关注未来发展趋势与方向，据此调整专业结构，一定程度上解决毕业生所学专业与市场需求的错位问题。从目前情况来看，高等院校与劳动力市场间存在一定的信息不对称，市场需求信号未能及时传达给高校，导致毕业生的结构性失业，部分专业市场需求不大，供给大于需求，部分用人单位却招不到人，供不应求。这就使求职者与用人单位均陷入困境，不仅浪费了毕业生的人力资本投资，也给产业的生产发展带来麻烦，影响经济效益。随着技术进步，人工智能、机器人领域急需对口的高技能人才，我国也亟须形成自己的相关产业，来带动出更多技术进步的就业需求，而非仅仅依靠国外进口来拉动国外就业。高科技需要高素质人才，政府在人才培养、科研奖励以及成果转化等方面，应给予更多优惠政策与支持措施，鼓励劳动者创新创业，激励劳动者的自我发展与成长，引导劳动力向国家急需领域服务与贡献。这就需要大力提升劳动力素质，不仅限于高校毕业生，农民工以及其他劳动力均应有“活到老学到老”的精神，树立终身学习的观念，社会要完善终身学习体系与服务，帮助劳动者适应和追赶时代发展。