主持人工作是一种综合行为过程，在注意方法、讲究艺术的同时，还应该防止和克服提问中容易发生的几种毛病。例如，不要随便、轻率地打断对方的谈话，以免扰乱采访对象的思路；要注意掌握发问节奏，连续发问会使对方无所适从，难以应付；当采访对象谈话偏题时，应该善于引导，切勿急躁，以免使对方不满；对方在讲话时，一定要认真倾听，不可漫不经心，以免给人一种表演的感觉。
第五章 主持人要注意倾听
听是主持人的责任，而且能够增强自己的使命感；听是主持人的责任，先听才能有效地传达；听是主持人的责任，不听又怎样进行沟通和交流；听是主持人的责任，否则谁让你当代言人。
听，使你积累；听，使你厚重；听，使你成熟。一名优秀的主持人，应该有极强的听的意识。
一、听对于主持人很重要
主持人的访谈活动离不开提问，而提问的目的是希望采访对象能够帮助主持人弄清楚一些还不明白的问题。这就意味着，主持人在访谈活动中，还必须具备听的基本功。主持人获取新闻事实材料，仅靠观察是不够的，还必须以公众代表的身份，去找采访对象，听他说，同他谈。人在感受客观事物时，往往需要各感觉器官相互配合，以便能够对客观对象形成一个较为全面的认识。一般说来，除了有听觉障碍的人之外，正常人都有听的功能。但是，对于主持人来说，仅仅能听是不够的，还必须善听。