先将工作量和程序分析一下，是否有些任务可以交由临时员工来做？这是一个减轻你的担子的最好办法。
先向有关介绍所查询适合的人选、酬劳，然后预备一份计划书，去找上司。
不要提及工作量过大，或你已完全失去私人生活这两点，而是向他解释，多添一个临时员工，有助任务的进行，对公司绝对有好处。
其次是开始减少假日的工时。
若上司问及，只告诉他你有重要家庭聚会好了，如果他表示不满，告诉他你会在平日超时工作补救。
每个刚加入某公司工作的人，大都不介意超时工作，乐于承担更多的任务。
可是，渐渐发现工作竟是没完没了的，超时工作并非解决的方法，最可怕的是，你的上司是个理想主义者，工作就是他的生命，所以，为他效力，无法有闲下来的时刻，也不会受到欣赏。
唯一或能让情况有改变的做法是，教育上司，让他明白，不断埋头工作，花掉公私时间，并不是聪明和应该的做法。
例如，某项任务，他要求你按他的指示去做，并给你两整天的时间，而你经过分析，采用了你个人的另一套方式去处理，且在不超时工作之下，在规定时间之前完成了任务。
